Loader Hamer
Loader Pad
Loader Effect

İşçilik Hukuk Avukatı

Ankara İşçilik Hukuku – İşçi Hakları ve Profesyonel Hukuki Destek

İşçilik hukuku, işçi ve işveren arasındaki tüm ilişkileri düzenleyen en önemli hukuk alanlarından biridir. Ankara’da faaliyet gösteren ofisimizde; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, haksız fesih, fazla mesai alacağı, ücret alacağı, mobbing, iş kazası tazminatı, SGK hizmet tespiti, yıllık izin ücreti, sendikal haklar, iş sözleşmesinin feshi, performans düşüklüğü nedeniyle fesih, işe iade davası gibi konularda profesyonel hukuki danışmanlık sunuyoruz.

 

Ankara işçilik avukatı olarak hedefimiz; işçinin yasal haklarını en güçlü şekilde korumak, hızlı ve etkili sonuç almaktır.

Ankara’da İşçilik Hukuku Kapsamında Verdiğimiz Hizmetler

Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları

Haksız veya geçersiz fesih durumlarında işçinin en önemli haklarından olan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı için profesyonel destek sağlıyoruz.
Özellikle Ankara’da özel sektör çalışanlarının en çok karşılaştığı sorunların başında tazminat ödemelerinin yapılmaması gelmektedir.

İşe İade Davaları

İşçinin işten çıkarılmasının geçersiz olduğunun kanıtlanması durumunda işe iade davası açılabilir.
Bu süreçte;

  • İş sözleşmesi incelenir,
  • Fesih gerekçesi değerlendirilir,
  • Davanın süresi takip edilir.

Fazla Mesai ve Ücret Alacakları

Fazla mesai, ulusal bayram çalışması, genel tatil çalışması, hafta tatili gibi ödenmeyen alacaklar için deliller toplanarak dava süreci başlatılır.

Mobbing ve Psikolojik Taciz

İş yerinde sistematik baskı, dışlama, küçümseme veya yıldırma davranışlarına uğrayan çalışanlara yönelik mobbing davası desteği sunuyoruz.

İş Kazası ve Meslek Hastalıkları

İş kazası geçiren ya da meslek hastalığına yakalanan çalışanlar için:

  • Maddi tazminat
  • Manevi tazminat
  • Sürekli iş göremezlik raporu
  • SGK süreç takibi
    gibi tüm adımlar profesyonel şekilde yürütülür.

İşçilik Hukuku Maddeleri

İşçilik hukuku ile ilgili en çok aranan konular aşağıdaki başlıklar olup, Ankara merkezli hizmet sunduğumuz tüm bu alanlarda avukatlık desteği sağlıyoruz

- Ankara işçilik avukatı
- İşçi hakları avukatı
- Kıdem tazminatı hesaplama
- İhbar tazminatı nedir?
- İşe iade davası nasıl açılır?
- Haksız fesih
- Geçersiz fesih
- İşyeri devri ve çalışan hakları
- SGK hizmet tespiti davası
- Fazla mesai alacağı
- Ücret alacağı
- Yıllık izin ücreti
- Mobbing tazminatı
- İş kazası avukatı Ankara
- Meslek hastalığı tazminatı
- Performans düşüklüğü ile fesih
- Sendikal hak ihlali
- İş sözleşmesi türleri
- Asgari ücretli işçi hakları
- İşten çıkarılma sonrası haklar
- Deneme süresi feshi
- İş yeri devamsızlık tutanağı
- İşçilik alacakları nelerdir?
- Dava açma süresi
- Arabuluculuk süreci
- Ankara işçi avukatı tavsiye

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

İşten çıkarılma türüne göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ücret alacağı ve işe iade davası gibi haklar söz konusu olabilir.
Davanın türü, süresi, işçilik alacak miktarı ve dosya kapsamına göre değişir. Ücret tarifesi Türkiye Barolar Birliği tarafından belirlenen çerçevede uygulanır.
Bordro, giriş–çıkış kayıtları, tanık beyanları, mesaj kayıtları ve şirket içi yazışmalar delil olarak kullanılabilir.
Alınacak tazminat; kazanın etkisine, maluliyet oranına, işçinin maaşına ve sosyal güvenlik kayıtlarına göre mahkeme tarafından belirlenir.
Arabuluculuk aşamasıyla birlikte genellikle 2–5 ay arasında sonuçlanır; ancak delillerin durumuna göre süre uzayabilir.

Blog

Burak Önde Hukuk Bürosu; profesyonel avukatlık ve hukuki hizmetler sağlayan kurumsal bir yapıdır. Tazminat Hukuku, Trafik Hukuku, Miras Hukuku ve daha birçok alanda müvekkillerine nitelikli çözümler sunmaktadır.

İletişim Bilgileri

+(90) 539 431 33 88
info@burakonde.av.tr
Kavaklıdere mahallesi Büklüm Caddesi No: 6/5

Bizi Takip Edin

Cart

Sepetinizde ürün bulunmuyor.